No quadro Espaço Saúde do programa Voz do Sul desta segunda-feira (23/12), recebemos David Marques, coordenador de Recursos Humanos, e Adriana Idalino, assistente de Recursos Humanos do Hospital Regional de Araranguá (HRA). Eles explicaram como funciona o processo seletivo da instituição, que se baseia em um banco de talentos. Antes da convocação, os candidatos passam por uma avaliação cuidadosa para identificar o melhor perfil para as vagas disponíveis.
Os convidados também destacaram a importância do equilíbrio entre as habilidades técnicas e o lado humanizado dos candidatos, uma prioridade dentro do Instituto Maria Schmitt, que administra o hospital. Esse foco busca garantir que os profissionais sejam capacitados não apenas para suas funções técnicas, mas também para atuar com empatia no atendimento aos pacientes e no ambiente hospitalar.
Para facilitar o acesso às oportunidades, o HRA mantém um perfil no Instagram, onde divulga as vagas abertas e informa sobre o processo seletivo.
Mais detalhes acompanhe a entrevista completa no canal do YouTube da Post TV pelo link.
